ПОИСК РАБОТЫ: Кому из волгоградцев будет трудно найти работу в 2019 году?

Эксперты популярного портала подбора вакансий составили свой прогноз.

Сотрудники портала HeadHunter проанализировали, какие профессии были востребованы в 2018 году, и на основе полученных результатов и мнения экспертов составили Топ основных трендов на рынке труда в 2019 году.

Во-первых, специалисты спешат успокоить соискателей и тех, кто уже трудоустроен, массовых сокращений в новом году не предвидится. Хотя и повышения заработных плат тоже ждать не стоит. Министерство экономического развития предполагает рост реальных з/п не более чем на 1,4%.

- Минэкономразвития России прогнозирует «временное снижение темпов экономического роста». В переводе на простой язык это означает застой без глубоких падений, но и почти без роста, - сообщают авторы статьи.

Еще одна хорошая новость для тех, кто ищет работу - 2018 год показал тенденцию к увеличению вакансий. 46% работодателей готовы принять в свой штат новых сотрудников. Такие выводы специалисты портала сделали, сравнив объявления в 2017 и 2018 годах. Количество опубликованных вакансий на сайте в прошлом году увеличилось на 42%.

Проще всего найти работу в 2019 году, как впрочем и раньше, будет специалистам в области продаж: менеджерам, торговым представителям и продавцам-консультантам. Конкуренция в этой области обычно невысокая: на одну вакансию в среднем три соискателя.

Самый большой дефицит специалистов в 2018 году выявили в области медицины и фармацевтики, а также страховании и консультировании (от 1 до 1,6 резюме на вакансию).

Количество вакансий на соискание "рабочих рук" на портале в 2018 году выросло на 205%. В среднем на каждое объявление откликается всего один соискатель. Спрос на рабочие специальности очень большой. Только в Волгоградской области за последние 5 лет создано 12 новых производств, модернизирован 31 производственный участок, сообщает корреспондент МТВ.онлайн со ссылкой на пресс-службу администрации Волгоградской области.

По-прежнему остаются востребованными специалисты IТ-сферы. Очевидно, что высокий спрос на программистов связан с активной цифровизацией всех сфер жизнедеятельности. Наравне с компьютерщиками требуются инженеры: 3,7 активных резюме на одну вакансию.

КОМУ БУДЕТ ТЯЖЕЛО НАЙТИ РАБОТУ?

Традиционно проблемы с поиском работы возникнут у тех, кто пытается занять свое место под солнцем, другими словами - представителям наиболее престижных профессий: топ-менеджерам (12 резюме на одну вакансию) и юристам (8,8 соискателя на одну вакансию).

Высокая конкуренция наблюдается среди дизайнеров, госслужащих, работников финансовой сферы, представителей творческих специальностей (8,2 резюме на место).

Сложности возникнут у тех, кто трудится или хочет трудится в международных компаниях. В связи с непростыми отношениями с рядом стран такие компании испытывают трудности.

Трудно найти работу будет студентам и начинающим специалистам: несмотря на то что спрос на них растет, конкуренция большая — почти 10 резюме на одну вакансию.

Ну и, конечно, не стоит забывать о старшем поколении, которое в этом году явно активизируется. Статистика показывает, что работодатели принимают таких сотрудников без особого энтузиазма. Кроме того, волгоградцам в возрасте придется участвовать в конкурентной борьбе вместе с молодыми специалистами. эксперты по подбору вакансий советуют соискателям за 45 делать ставку на опыт, связи в деловом сообществе, ответственный подход к работе и склонность к стабильности, чем не могут похвастаться молодые претенденты.